Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi ilə işdən azad olunma zamanı işçinin hansı hüquqları var?

İşçi xəbərdarlıq müddəti bitmədən razılaşaraq əlavə kompensasiya alıb işdən dərhal ayrıla bilər.

Hamilə və qulluqda uşağı olan qadınların 70-ci maddə ilə işdən çıxarılması qadağandır.

İşdən çıxma əmrində bütün hüquqi əsaslar dəqiq göstərilməlidir.

İkinci və üçüncü aylar üçün işə düzələ bilmədikdə orta əməkhaqqı almaq hüququ qüvvədə qalır.

İşçi məhkəməyə müraciət edərək bu qərarın ləğv olunmasını tələb edə bilər.

Hüquqlarınızı bilsəniz, pozuntuya yol verilməsinin qarşısını ala bilərsiniz.

Məni 70-ci maddə ilə ixtisar edəndə 2 ay öncədən xəbərdarlıq etdilər və digər vakansiyaları təklif etdilər.

70-ci maddənin c bəndi (peşəkarlıq səviyyəsinin yetərsizliyi) tətbiq edilərkən mütləq attestasiya komissiyasının rəyi olmalıdır.

İxtisar zamanı müəssisədə saxlanmaq üçün üstünlük hüququ olan şəxslər (müharibə veteranları, ailəli olanlar) nəzərə alınmalıdır.

Pedaqoji və elmi heyətin ixtisarı zamanı xüsusi attestasiya qaydaları gözlənilməlidir.

Dövlət Əmək Müfəttişliyi 70-ci maddənin tətbiqinə xüsusi diqqətlə nəzarət edir.

Attestasiya olunmadan işçini peşəkarlığına görə 70-ci maddə ilə çıxarmaq qanunsuzdur.