Əmək müqaviləsi olmadan işlədilməyə görə cərimələr və işçinin hüquqları hansılardır?

Əmək müqaviləsi olmadan işçinin işə cəlb edilməsinə görə fiziki şəxslər 2000-3000, vəzifəli şəxslər 3000-5000, hüquqi şəxslər isə 20.000-25.000 AZN cərimə olunur.

Əgər bildirişsiz işlədilən işçilərin sayı çoxdursa, bu hətta cinayət məsuliyyəti yarada bilər.

Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin 142 qaynar xəttinə anonim və ya rəsmi müraciət edə bilərsiniz.

e-gov.az portalından "Əmək müqaviləsi bildirişlərinin reyestri" bölməsinə girib müqavilənizin sistemdə olub-olmadığını yoxlayın.

Sınaq müddəti olsa belə, ilk gündən əmək müqaviləsi bağlanmalı və sistemdə qeydiyyata alınmalıdır.

Müqaviləsiz işləyəndə iş stajınız hesablanmır və bədbəxt hadisə zamanı sığorta ödənişi ala bilmirsiniz.

Əmək haqqınızı kartla deyil, nağd alırsınızsa, bu da vergidən yayınma halı kimi qiymətləndirilir.

İşəgötürənə rəsmi xəbərdarlıq edin, əgər düzəltməsə məhkəməyə müraciət edib faktiki əmək münasibətlərinin tanınmasını tələb edə bilərsiniz.

Məhkəmədə işlədiyinizi sübut etmək üçün WhatsApp yazışmaları, iş yerindəki kamera görüntüəri və şahid ifadələri keçərli sübut sayılır.

Müqavilə bağlandıqdan sonra sistemdən avtomatik bildiriş telefonunuza SMS kimi də gəlməlidir.