Bülleten hesablanması zamanı sosial sığorta stajı minimum neçə ay olmalıdır?

6 ay tamam olduqdan sonra bülleten ödənişləri standart qaydada orta aylıq qazancdan hesablanır.

Hamiləliyə və doğum məzuniyyətinə görə ödənişlərdə də staj qaydaları nəzərə alınır.

Sosial sığorta haqqı ödənilən hər bir ay sizin ümumi stajınıza əlavə olunur.

Əvvəlki iş yerinizdən rəsmi çıxarışınız varsa, o da stajınıza daxil edilir.

İstehsalat zədəsi olduqda isə 6 ay staj tələbi baxılmadan dərhal ödəniş edilir.

Mən işə yeni girəndə 4-cü ayımda bülletenə çıxmışdım, stajım 6 aydan az olduğu üçün ödəniş minimum hesabla kəsildi.

Qanunvericiliyə görə müvəqqəti əmək qabiliyyətsizliyinə görə müavinət almaq üçün işçinin ən azı 6 ay sosial sığorta stajı olmalıdır.

Təcrübəsiz gənclər işə girərkən bu nüansı mütləq nəzərə almalıdırlar.

Staj hesablanarkən əvvəlki iş yerlərinizdəki rəsmi əmək fəaliyyəti dövrləri də toplanır.

Dövlət Sosial Müdafiə Fondu sənədləri yoxlayarkən staj göstəricisinə xüsusi diqqət yetirir.

Mühasibinizdən stajınızın dəqiq ay sayını öyrənməyiniz yaxşı olar.

Əgər ümumi rəsmi sığorta stajınız 6 aydan azdırsa, bülleten ödənişi minimum əməkhaqqının nisbətinə uyğun hesablanır.

İlk dəfə işə başlayan şəxslər 6 ayı tamamlamayıblarsa, tam əməkhaqqı əsasında bülleten ala bilmirlər.

e-Gov portalından sosial sığorta stajınızın 6 ayı keçib-keçmədiyini dərhal yoxlaya bilərsiniz.

Mühasibatlıq sistemə məlumat vuranda staj 6 aydan azdırsa sistem avtomatik xəbərdarlıq edir.

Əmək müqaviləsi ilə rəsmi işləyən hər bir vətəndaş üçün bu 6 ay qaydası məcburidir.