Hamiləliyə və doğum məzuniyyətinə görə müavinətin hesablanmasında 2026-cı il qaydaları necədir?

Bizim idarədə işləyən xanım əməkdaş keçən ay analıq bülleteni aldı, ödəniş tam olaraq 100% hesabı ilə kartına oturdu.

DSMF ödənişlərin vaxtında köçürülməsinə elektron sistemlə nəzarət edir.

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət 126 təqvim günü (doğuş çətin olduqda 140 gün) müddətinə verilir.

Bu müavinət işçinin son 12 aydakı orta günlük əməkhaqqısının 100 faizi miqdarında hesablanır.

İşəgötürən mühasibatlığı son 12 ayın qazanc məlumatlarını e-Gov portalında təsdiqləyir.

2026-cı ildən etibarən analıq bülleteni tamamilə elektron qaydada e-Təbib vasitəsilə açılır.

Sual yarandıqda DSMF-nin 142 çağrı mərkəzinə müraciət etmək mümkündür.

Bu müavinət növdən asılı olmayaraq gəlir vergisindən azaddır.

Elektron sistem sayəsində sənədləşmə müddəti xeyli qısalıb.

Qaydalar anaların sosial müdafiəsini yüksək səviyyədə təmin edir.

Qadın işçinin məzuniyyət dövründə iş yeri və vəzifəsi tam saxlanılır.

Məlumat təsdiqləndikdən sonra məbləğ birbaşa analıq məzuniyyətinə çıxan qadının bank kartına köçürülür.

Çoxdöllü hamiləlik zamanı məzuniyyət günlərinin sayısı 180 günə qədər artırılır.

Məzuniyyət ödənişinin tamamı Dövlət Sosial Müdafiə Fondu (DSMF) tərəfindən həyata keçirilir.

Hesablamada son 12 ayın bütün rəsmi gəlirləri, daxil olan mükafatlar və məzuniyyət haqqı nəzərə alınır.

İş stajından asılı olmayaraq hamiləliyə görə bülleten həmişə 100% dərəcəsi ilə ödənilir.