Al Market mağazalarında vakansiyalara CV necə təqdim olunur və iş mühiti necədir?

Maaş sabit hissə + mağaza satış planı dolduqda verilən premiyadan ibarətdir.

Rəsmi məzuniyyət hüququ 21 təqvim günü olaraq verilir.

Al Market-də işə qəbul prosesi HR portalları və ya mağazalarda qoyulmuş QR kodlu anketlər vasitəsilə olur.

Kollektivdə qarşılıqlı köməkləşmə var, mal gələndə bütöv komanda boşaldır.

Müsahibə mərhələsi rahat keçir, əsasən səmimiyyət və işləmək həvəsi yoxlanılır.

Nahar üçün şərait yaradılıb, mikrodalğalı soba və çaydan var.

Tarixi keçmiş malların nəzarəti satıcıların üzərindədir, vaxtında rəfdən çıxarmaq lazımdır.

Növbəli iş rejimidir, həftəlik qrafik müdir tərəfindən öncədən lövhəyə vurulur.

Kassa kəsirləri günün sonunda dəqiqləşdirilir və cavabdeh şəxs tərəfindən ödənilir.

Mağaza müavini və ya müdiri vəzifəsinə daxilən böyümək imkanı genişdir.

İş şəraiti standart meqamarket qaydalarındadır: satıcı həm kassa, həm də rəf təmizliyinə məsuliyyət daşıyır.

Sabit və rəsmi iş arzulayanlar üçün yaxşı seçimdir.

İşə qəbul zamanı sağlamlıq kağızı ( sanitariya kitabçası) tələb olunur.

Yeni başlayanlara 3 günlük təlim keçirilir və kassa sirləri öyrədilir.

Ağır qutuları qaldırmaq lazım gəldiyi üçün fiziki hazırlıq yaxşı olmalıdır.

Müştəri məmnuniyyəti sorğuları keçirilir, yaxşı xidmət edən işçilərə bonus yazılır.

İş yerinin yaşayış unvanına yakın seçilməsi mümkündür.

Maaşlar hər ayın dəqiq müəyyən olunmuş günündə Paşa Bank kartlarına köçürülür, gecikmə sıfırdır.

Forma geyimi (köynək və önlük) şirkət tərəfindən pulsuz təmin edilir.