Mağazalarda baş satıcı vakansiyasına yüksəlmək üçün nə qədər iş təcrübəsi və hansı bacarıqlar tələb olunur?

Kassa əməliyyatlarında kəsir və ya problemlər yarandıqda kassa hesabatını baş satıcı yoxlayır.

İş fiziki olaraq azalsa da, zehni və mənəvi məsuliyyət 2 dəfə artır.

Baş satıcı mağaza müdirinin sağ əli sayılır. Minimum 1 il sıravi satıcı kimi uğurlu fəaliyyət göstərməlisiniz.

CV-də bu vəzifəni qeyd etmək gələcəkdə müdir olmaq üçün böyük üstünlükdür.

Geyim və məişət texnikası mağazalarında baş satıcıların bonusları daha yüksək olur.

Rəsmi sənədləşmə və mal təhvil-təslimi üzrə məsuliyyət daşıyır.

Baş satıcı həm də satış planının yerinə yetirilməsinə cavabdehdir.

Mağazaya yeni gələn malların qəbulunda və sayımında birbaşa iştirak edir.

Əsas öhdəlik: növbədə olan satıcıların işinə nəzarət etmək, müştəri şikayətlərini yerində həll etməkdir.

Liderlik keyfiyyətləri olmalıdır, kollektivdə nizam-intizamı qorumalıdır.

Müdir olmayanda mağazanın idarəçiliyi tam olaraq baş satıcının üzərinə düşür.

Növbə cədvəllərinin tərtib olunmasında müdirə köməklik edir.

Müraciət etməkdən çəkinməyin, təcrübəniz varsa şansınızı dəyərləndirin.

Maaş fərqi adətən 150-300 AZN arası olur. Məsələn satıcı 550 alırsa, baş satıcı 750-800 AZN civarında alır.

İşə qəbul zamanı və ya daxili yüksəlişdə 1C proqramı və anbar sistemləri bilikləri test olunur.

İş saatları növbəlidir, amma inventarizasiya günləri gecə saatlarına qədər qalmalı olursan.

Müştəri ilə yaranan münaqişələri sakitləşdirmək bacarığı çox vacibdir.

Vakansiya açıldıqda ilk növbədə daxili kadrlar arasında imtahan keçirirlər.

Təcrübəli baş satıcılar bazarda çox axtarılan kadrlardır.